- Torsdag, 10. marts 2011
Som den første af 6000 danske deltagere gennemgår IT-ansvarlig Bjarne Pedersen, Arla Foods Bislev, sundhedstesten hos sygeplejerske Marie Louise Raben, Falck Healthcare.
Nøglepersoner inden for 3F-projektet i Bislev. Fra venstre tillidsmand Henrik Damgaard, Nibe, fællestillidsmand Henrik Skaksen, Farstrup, Susanne Kirk samt mejeridirektør Jonna Mortensen fra mejeriets administration.
Mejeridirektør Jonna Mortensen, Arla Foods Bislev, og fagforeningsformand Lene Haugbølle, 3F Midtfjord, satte projektet i gang i Bislev i mandags.
Medarbejderne på Arla Foods mejeri i Bislev er de første i Danmark, som indgår i et epoke-gørende sundhedsprojekt, der samtænker individuel sundhed og arbejdsmiljø.
Derfor fik medarbejderne i mandags testet deres sundhed af Falck Health Care, som 3F arbejder sammen med om projektet »Ulighed i sundhed«. Medarbejderne fik målt kolestorol, blodsukker, vægt, taljemål, fedtprocent, BMI og lungefunktion.
Vi er stolte over at være de først med dette projekt
– Vi er stolte over at være pionerer på dette område, siger formanden for 3F Midtfjord, Lene Haugbølle. Desværre viser statistikken, at alt for mange af vore medlemmer har flere og større problemer med helbredet og en lavere gennemsnitsalder end mange andre i samfundet. Derfor er det særdeles positivt, at Arla Foods i Bislev indgår i samarbejdet og giver medarbejderne mulighed for at blive sundhedstestet i arbejdstiden.
Sundhedsoplysningerne for den enkelte medarbejder indgår i anonym form, i en rapport om sundhedstilstanden på hele virksomheden. Den kan så danne udgangspunkt for evt. nødvendige korrektioner af arbejdsmiljøet.
Mejeridirektør Jonna Mortensen, Arla Foods Bislev, ser også store perspektiver i projektet, som hun anser for en god investering i medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsmiljø.
– Arla Foods i Bislev havde kun et sygefravær på 2,9 procent i 2010, så vi ligger rigtig flot , men dermed være jo ikke sagt, at vi ikke kan gøre det endnu bedre. Derfor er jeg meget interesseret i et projekt som dette, der via samtænkning af den enkelte medarbejders sundhed og virksomhedens arbejdsmiljø virkelig kan gøre en forskel. Når folk trives og har det godt, så får vi alle mere ud af det i form af trivsel på arbejdspladsen.
Jonna Mortensen fik af en række erhvervsorganisationer »Den nordjyske ledelsespris 2010« for sin progressive indsats som leder af mejeriet i Bíslev.
Ny sundhedstest bliver foretaget om cirka et år
– Hvis testen påviser sundhedsmæssige problemer, opfordrer vi medarbejderne til at søge egen læge for at få foretaget et forebyggende helbredstjek, oplyser projektets sundhedsfaglige ansvarlige, Una Arnbjørn fra 3F. Efter cirka et års forløb, vender vi tilbage med en ny test for at måle effekten af det, som er sket i den mellemliggende tid.
Foruden mejeriet i Bislev er der lokal deltagelse i sundhedstjekket fra Postcenter Aars, Rengøringsenheden i Vesthimmerlands Kommune og GPV i Aars. Projektet »Ulighed i sundhed« er muliggjort via tilskud fra Forebyggelsesfonden.
