Nibe Avis har forelagt rådmand Thomas Krarup (C) læserbrevet fra Hjemmeplejen Vest, og rådmanden har dette svar:

Mange medarbejdere spørger mig i disse dage, hvorfor, vi afskediger medarbejdere i hjemmeplejen samtidig med at hjemmeplejen har rigeligt med opgaver. Og mange spørger også, hvordan vi kan leve op til vores egne kvalitetsstandarder, samtidig med at færre medarbejdere skal yde omsorg for flere og flere ældre.

Det kan umiddelbart lyde som om, det ikke hænger sammen med de afskedigelser, vi lige nu er nødt til at foretage.
Sammenhængen skyldes dog nogle positive tiltag set fra borgernes synsvinkel:
- Ældre- og handicapforvaltningen har vi i foråret 2014 åbnet 137 nye pladser på 2 sprit-nyeplejehjem: Fremtidens Plejehjem i Nørresundby og plejehjemmet i Lundbyesgade i Aalborg.Åbningen af de to plejehjem betyder, at vi indenfor kort tid vil få færre borgere i hjemmeplejen.
- Samtidig oplever vi, at den træningsindsats, som medarbejderne yder, betyder at langt flere borgere nu kan klare sig selv i længere tid.

Denne udvikling betyder, at vi i løbet af det næste halve års tid kan se, at der vil være betydeligt færre opgaver for hjemmeplejen at løse. Færre medarbejdere betyder derfor ikke, at kvaliteten af hjemmeplejenbliver mindre, men at de ældre har fået nogle andre tilbud end tidligere.
Samtidig har vi en økonomisk udfordring. I budgetforliget for 2014- (indgået mellem S, R, DF, SF og AnneDorte Krog ) er der ikke afsat midler til, at drive hjemmeplejen med det samme antal medarbejdere som nu.
Vi er altså i en situation, hvor vi både forventer at færre i løbet af 2014 har behov for hjemmepleje. Og samtidig har vi ikke penge til det antal medarbejdere, vi er i dag.
Hvorfor så afskedige medarbejdere lige nu? Mange medarbejdere oplever jo ikke et aftagende pres på efterspørgslen efter hjemmepleje. Men når vi på bare lidt længere sigt, hverken har behov for eller råd til en hjemmepleje med det antal medarbejdere vi har i dag, så er vi naturligvis nødt til at indskrænke. Også selvom effekterne af åbningen af de nye plejehjem og den øgede træning ikke er slået helt igennem endnu.
Som det fremgår ovenfor har vi en økonomisk udfordring. Derfor er vi som økonomisk ansvarlige politikere nødt til at handle allerede nu.
Vi har været helt åbne om udfordringerne fra starten af, og vi har haft en åben dialog med både ledere, medarbejdere og med FOA om afskedigelserne. Herunder har vi igangsat flere uddannelsestiltag. Vi har derfor gjort hvad vi kunne, for at hjælpe de medarbejdere, der bliver ramt af afskedigelserne, videre på så god en måde som muligt.
Og lad mig endelig understrege: Der er fortsat mange dygtige medarbejdere ansat i Aalborg Kommunes hjemmepleje. Selv efter den medarbejdertilpasning, vi lige nu er i gang med, har vi fortsat 800 dygtige og kompetente medarbejdere, der hver dag yder en stor indsats af høj kvalitet og med en høj grad af nærvær, ansvarlighed og respekt!

Med venlig hilsen
Thomas Krarup
rådmand